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述职交答卷 实干谋新篇——过江龙2024年全员述职大会落下帷幕

发布日期:2024-03-07   点击次数 446 次 分享到  微博 QQ空间 QQ微博 豆瓣

2024年2月29日—3月7日,过江龙2024年全员述职大会在福州隆重举行,全体伙伴通过线上线下结合形式盘点工作清单,展示工作成绩,交流工作心得,谋划未来发展。公司合伙人杨庆祥、陈晓薇、陈颖、张金霞聆听全体伙伴述职汇报。

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本次述职大会是2023年实行大区负责制后的第一次述职大会,也是提倡数据驱动后的成果检验。通过述职大会,总结2023年度工作完成情况,分享工作中的亮点及特色,剖析存在的不足,有针对性地阐述改进措施和2024年工作计划,同时各伙伴也了解各部门的工作情况及成绩,取他人之长补自己不足,携手共进。会上,每个人都受益匪浅,充分了解到自身的不足,促进了部门间配合紧密度,强化了团队合作的战斗力。


公司合伙人、总经理陈颖就全员的述职内容现场点评,指出工作中的成功经验让大家分享,同时对工作中的不足也做了深入的剖析。


陈颖总结到,每一位伙伴分享了2023年在公司取得的成绩及收获与成长,各部门在2023年都取得一定的工作成果,这不仅是一次述职大会,更是一次剖析大会,各部门指标达成过程中依然存在急需解决的问题,需要大家保持敬畏之心,用更加规范的职业操守创造更高的业绩。

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“2024年是深化改革的一年,各部门需细化2024年的工作目标及保障措施,要求做到使命必达,完成既定的目标任务。各大区需深耕挖掘老客户、开拓新市场,与此同时供应链需渠道深耕,制造、物流也随之迭代,迅速满足市场的要求。在此过程中,复盘很重要,能快速发现阶段成果与总目标之间的差距,帮助更快的达成目标。全体员工都要快速反馈互动,连点成线、连线成面,连同大家服务客户、服务消费者。”她指示道。

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此间,根据公司的战略部署,重新对大区进行划分与定位,调整后由全国的10个业务大区变成11个业务大区,以更规范、更精准的服务,保障合作伙伴的业务开展。公司副总经理刘宁对重新划分后的陕晋大区、鄂豫大区、福建大区、浙江大区、云贵川渝大区进行授旗仪式。同时,就2024年的业绩目标,11个大区总经理向公司签订了军令状,用决心完成2024年公司交给他们的业绩任务,向更高的山峰发起猛烈的冲锋。

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