服务热线:400-665-0099

企业新闻

  • 发布日期:2015-09-25
        2015年9月25日下午,过江龙卫浴福州商务中心开展了“全员生发落地讲师团”第二批讲师竞聘演讲活动。经过首次竞聘精彩演讲, 讲师们慷慨激扬的风采,激发了台下更多同仁跃跃欲试的决心,他们纷纷向“发改委”申请机会,于是促成了此次第二批的讲师竞聘赛。     此次,过江龙“全员生发落地讲师团” 第二批8位讲师候选人,分别来自客服部与研发部,他们围绕客户服务的境界、营销活动的策略、人生死穴等多个方面进行诠释。如何让客户满意?从境界、方向、策略、动能等4个维度,从自身体验入手,抓住关键核心,转化到实际运营,推动“结果”,实现成长!8位讲师候选人精彩的分享试讲,高潮迭起,智慧尽现,赢得大家阵阵掌声。     通过投票,过江龙“全员生发落地讲师团”第二批讲师荣耀产生。伴随着首批讲师的陆续开讲,他们将与首批“会师”,共建属于过江龙的“全员生发智慧系统”,以体验入,找核心,转身用!距离8月底的过江龙全员培训已经过去了一个月,每个过江龙人都在用体验来实践,身心的改变直接从上台的风采显现出来。“学不可以己”,全员生发,持续改变,过江龙人坚信通过改变,我们一定会变得越来越好!  
  • 发布日期:2015-09-18
        为了巩固“全员生发智慧系统培训”的学习成果,让全体同仁真正将理论实践起来,带动过江龙“发改委”的推动工作,2015年9月17日下午,过江龙水暖福州商务中心开展了全员生发落地讲师团竞聘演讲活动。        正所谓“三人行必有我师焉”,此次讲师团的组建将给每一位过江龙人搭建一个良好的平台,让大家一起学习,共同成长。讲师竞聘赛的首批讲师通过自愿报名,试讲PK的方式,由大众投票选举产生。来自各大部门的8名讲师候选人,分别从境界、方向、策略、动能四个维度结合自身体验进行主题演讲。在竞聘大会的现场,讲师候选人有的以谈恋爱为例谈三化约定,有的从自身岗位出发谈四个维度对工作的指引,有的从境界入手探讨目标追求……大家各显神通、大展智慧、尽现风采,引发共鸣,赢得大家阵阵掌声。       通过几轮投票,过江龙“首届全员生发落地讲师团”正式成立,在未来的日子里5位讲师将带领大家进行“全员生发智慧系统培训”巩固学习,以体验入,找核心,转身用!在企业运营中的“全员生发”,将注重每个人的运用,从内心到实际行动上,使每个员工与企业同频,将个人梦想的实现与企业发展紧密联系在一起。全员生发的智慧学习,我们一直在路上!
  • 发布日期:2015-09-14
        2015年9月11日,过江龙卫浴2015年首届发改委竞选大会成功举办。过江龙“发展改革委员会”作为推动公司发展变革的推动剂,将致力于公司改革、学习成长、人人创收等多方面工作。此次大会通过竞选演讲、民主投票的方式,生成了五位常委及三位委员,他们将分别担任主任、副主任、秘书长、学习委员、监督委员、增创委员、快乐委员、生活委员等8大岗位,共同为公司发展出谋划策。     过江龙“发改委”的竞选大会是对“全员生发智慧系统”实际落地的践行!以自愿参与为原则,公司共有17名候选人参与“发改委”岗位竞选,大会以抽签的方式选取了发言顺序。候选人们来自公司的各个部门,各个岗位,他们就竞选职务,围绕“为何要竞选发改委?能给发改委来什么”这个主议题展开进行了细致的分析讲解,候选人个个言辞精辟,赢得现场阵阵掌声。     经过几轮激烈的角逐,过江龙“发改委”各大委员纷纷选出,来自财务部的吴晓静、企划部的袁铃、客服部的张静静成为基础员工代表,入选过江龙“发改委”。在隆重的任命仪式中,各大委员接收了任命证书,并用宣誓的方式许下承诺,必定以公司改革发展为己任,全身心投入发改委工作!“促变革,立标杆,共发展”,过江龙“发改委”的各大委员在未来的日子里将用实际行动来诠释誓言,让过江龙公司实现长远持续发展,让每个过江龙人实现他们的梦想!
  • 发布日期:2015-09-10
        2015年9月8日,过江龙卫浴全国营销研讨大会暨首届营销导师竞聘大会在福州三迪华美达大酒店成功拉下帷幕。此次大会为期2天,围绕营销成果汇报及导师竞聘展开,在近百人的见证之下,韩总、徐总、吉总等五大战将当选过江龙首届导师团,他们将为过江龙营销队伍输送新鲜血液,为营销佳绩添砖加瓦。     为了让团队市场化运作,“赢”领市场。在此次大会上,过江龙卫浴的营销精英们就全国各地市场情况进行分享,总结前9个月的业绩成果,并制定冲刺目标。会议现场大家互通有无,进行热烈的交流与探讨,过江龙营销团队凝聚在一起,朝着“努力提高销量和市场占有率”这一共同目标前行!     优秀的团队离不开榜样的力量,丰硕的佳绩离不开先锋的开拓。此次大会对业绩成果显著的先进个人进行了盛大的表彰。作为一个营销团队新人该如何脱颖而出?作为一个业绩突破好手该如何再创佳绩?获奖者用他们任劳任怨、踏实肯干、敢拼敢创的付出告诉大家答案。“优秀新人奖”获奖者加入营销团队的时间虽然不长,但他们用实际行动、开发网点、融入团队,为团队业绩冲刺做出突出贡献。营销团队一切看结果,此次 “黄金、白银、青铜”三位战将用超额的业绩完成率,成为8月营销团队当之无愧的表率。     韩愈《师说》有云:“古之学者必有师,师者,所以传道受业解惑也。”过江龙首届营销导师竞聘大会,全面开启了营销体系的导师构建,为企业做大做强奠定了坚实的基础。此次竞聘大会本着“公平、公正、公开”的原则,在15名优秀候选人中以投票的方式决出五大优秀导师。来自全国各地的业绩高手们,用他们的实战经验进行演讲PK,赢得现场阵阵掌声。     经过“演讲、提问、投票”等多个环节竞选,韩总、徐总、吉总等五大战将当选过江龙首届导师团,收下了10位“徒弟”。 过江龙首届营销导师的“拜师仪式”,简单而又隆重,“爱徒们”一鞠躬行拜师礼,二端茶行敬茶礼,三与师傅相互握手行致谢礼,场面温馨,令人振奋!在未来的一年,“师傅们”将无私传授宝贵丰富的实践经验,做好“传、帮、带”!我们相信:通过“新”、“老”之间团结协作,相互配合,知识互补,共同进步,过江龙的营销团队一定能再创佳绩!       尊师重道,作为过江龙卫浴推崇的“三道文化”,让与会现场的过江龙人深有体会!过江龙卫浴全国营销研讨大会暨首届营销导师竞聘大会在众人的掌声中结束了,与此同时开启了营销团队“传帮带”育人模式的华丽篇章,将过江龙人凝聚到一起。随着营销团队能力的逐步提升,建立“快速培养、快速成长”的发展通道,我们相信过江龙营销团队一定能跑赢市场,勇闯业绩最高峰!
  • 发布日期:2015-08-20
        2015年8月19日,过江龙7月绩效优秀员工PK大赛颁奖礼成功召开。此次PK赛首次选用演讲方式,多位竞选人结合7月个人绩效情况进行演讲,各部门主管作为评委进行提问点评。“同分享 共成长”,过江龙绩效评选之路,见证每个成员的蜕变成长!     过江龙7月绩效优秀员工PK大赛,本着“公平、公正、公开”的原则,由八位绩效优秀员工进行评选演讲,每人演讲三分钟,各大主管评委进行现场打分。在8月12日下午4点,竞选演讲拉开了序幕,来自人资部、客服部、企划部、财务部等多个部门的候选人个个精神饱满、慷慨激昂。他们从自身岗位出发,清晰地对自我工作进行总结分析,客观地进行自我优缺点剖析。在现场评委提问环节,各种突如其来的问题,更是进一步考验候选人的临场应变能力,只见他们镇定自若,对答如流,在问题之上,加入自己的解决方案及见解,现场掌声络绎不绝!     历时2个多小时的精彩角逐,各位候选人竞技纷呈,演讲声情并茂,过江龙7月绩效优秀员工PK大赛的优胜“三甲”一一揭晓。客服部订单专员张静静以其出色的演讲获得第一名,摘得黄金斗士头衔荣获一等奖,企划部广告专员袁铃、财务部成本会计姜立钱分别获得二、三名,将白银斗士与青铜斗士的荣誉奖牌“搬回家”。     精彩绝伦的演讲赛场,奏响了绩效竞赛的前奏,在8月19日的大赛颁奖礼上,三位获奖者进行了精彩的才艺展示,赢得阵阵掌声,让过江龙的同仁们加深了对他们的认识。此次表彰大会的内容丰富多彩,除了表彰环节,两个游戏环节也让现场瞬时成为欢乐的海洋。活动主持人通过抽奖的方式选取参与的幸运嘉宾,“纸杯传水”考验团队默契度和配合度,各种高技术传输动作笑翻全场。“取长补短”简直是翻版的“猪八戒背媳妇”,蒙住眼睛,一边背一边还要找花束、吹气球、踩气球,两组选手默契配合,最终“男男组合”勇夺冠军,历时不到两分钟。     自2015年绩效工作开展以来,在过江龙内部营造出一个卓越的工作环境,各部门员工在组织中高效地工作,成果斐然。而在此次大会上,人资部经理发布了最新的 “行政单位绩效调整方案 ”和“行政单位员工月度分红方案 ”,让在场全员听得热血沸腾。怎样做得更好?赚更多的钱?每个人心中默默制定着自己的绩效发展目标,期待着未来绩效表彰会上的自己。过江龙的持续发展离不开每个成员的不懈努力,加强绩效管理,提升自我综合能力,加强团队竞争优势,为未来持续发展腾空间,我们将一直在路上!
  • 发布日期:2015-08-04
    过江龙卫浴恭贺北京申奥成功! ☛ 更快  更高  更强 ☚ 我们与奥运有约,我们与健康同行!
  • 发布日期:2015-07-28
        在“热”情奔放的夏天,用清凉释放青春活力,7月25日过江龙水暖福州商务中心的全体成员们整装待发,奔向国家“5A”旅游地白水洋,十里水上长街,我们来啦!GO! GO! GO!        经过3个多小时的车程,我们抵达了“第一站”——小鲤鱼溪。远离城市亲近自然,过江龙的小伙伴们个个立马放松下来——抬头望着静蓝的天,低头看着溪中欢快的鱼儿,在村落中穿梭,说说笑笑一路欢声笑语!     白水洋,具有“天下绝景,宇宙之谜”美誉,平坦的岩石河床,净无沙砾,登高俯瞰,其形状犹如一丘刚刚耙平的巨大农田,平展铺呈在崇山峻岭之中。当美景呈现在眼前,过江龙的小伙伴们惊呆了,一场水枪大战也随之拉开序幕。男女错开组队,大家可以使用水勺及水枪进行“作战”,瞬时间水花四溅。就这样大家互相疯狂地泼起来,打成一片,头上、脸上、身上,直至全部湿透。今天是过江龙的“泼水节”, 大家伙再次回到童年,在泼水嬉戏中,拉近了距离,增进了情感,真正成为了“一家人”,欢乐就是主旋律!     到了白水洋,最不能错过的就是冲浪!白水洋分上洋、中洋、下洋,就在中下洋之间有条天然的百米滑道,是冲浪的绝佳去处。人们穿上防护装逼,仰卧水上,无需自己用劲,水推人滑,顺着光滑的石面溜下去,两岸危岩在迅速后移,天空浮云在飞快倒退,体验这种有惊无险,才能不枉此行。在冲浪过程中,过江龙的伙伴们三五人组队,团结协作,顺水流而下,在靠近终点时,大家相互扶助走到岸边,团队的力量就在此刻见证!     在体验过白水洋的“速度与激情”之后,第二天大家整理好行囊,往下一个美景出发!美好的旅途就要游山玩水,过江龙休闲之旅的第三站来到了“鸳鸯溪”。鸳鸯溪,融溪、瀑、峰、岩、洞、潭、雾等山水景观为一体,过江龙团队顺着山势而上,在攀高望远中收获美好风景。特别值得一说的就是“凌云栈道”, 行走在修建于悬崖上的栈道间,就能俯视整个鸳鸯溪的美景,过江龙的小伙伴们在感叹“鬼斧神工”的同时,身心都得到了“洗礼”。         走过凌云栈道,欣赏着鸳鸯溪的美景,顺着山路,过江龙的小伙伴们就来到了百丈漈瀑布。作为全国五大水濂洞之首,巨大的水流,蒙蒙的水雾,弥漫了整个百丈漈瀑布。站在瀑布之下或水帘洞之中,N立方的负离子夹杂着清爽的风扑面而来,大家伙纷纷“深呼吸”,感受着天然氧吧的清新空气,真希望自己的肺活量能再大点。“飞流直下三千尺,疑是银河落九天”的壮观美景,为此次旅行画上了完美的句号!         此次“白水洋”之行,让过江龙的每个人都深深感受到了山水之乐、同仁之情,“家人”之爱!无论是携手涉水,还是互助登山,同仁间的沟通更加紧密,团队的凝聚力不断增强,休闲调整后的队伍将蓄势待发迎接下一个“挑战”,赢战未来!
  • 发布日期:2015-07-21
    2015年7月20日,过江龙水暖“5-6月份”绩效表彰大会如火如荼召开了。此次大会,延续长久以来“绩效评优、表彰嘉奖”的主题,并添加了互动及游戏环节,让整场大会氛围严肃、认真、活泼、欢乐!    “双妙合并,妙不可言”,是过江龙同仁们对此次大会的第一感觉。两位来自人资部的美女主持妙龄、妙苗,在活动一开场,就以默契的配合,大气的台风HOLD住全场。紧接着“非诚勿扰” 式的新人介绍环节,来自客服、营销、研发、人资、行政等多个部门的8位新成员以各自独特的风格,让大家印象深刻地记住了他们。“欢迎你们来到过江龙大家庭”,过江龙的家人们在每位新人介绍之后,总是用热烈的掌声,以实际行动欢迎他们的到来。 “谁是最佳新人奖得主?”来自人资部的蒋佳以一首美妙的歌曲,拿下桂冠,实至名归地将奖品抱回家。在炎热的夏天,什么样的奖品才能众人皆爱?当然,非西瓜莫属!同样抱得西瓜归的还有接下来的游戏获胜者。在“楼上楼下”的游戏环节,参与者必须机智回答楼下提出的问题,在所有的搞笑提问及回答中,过江龙杜总的答案成为大家一致票选的优胜者。 接下来到了此次“5-6月份”绩效表彰大会的重要颁奖环节“黄金斗士”、“白银斗士”、 “青铜斗士”等各大奖项将花落谁家?对于营销一线的过江龙战士们,他们用辛勤的汗水书写业绩的答卷,在两个月间,优秀佳绩区域不断涌现,而其中最为突出的洛阳区域经理王涛获得“黄金斗士”称号,温州区域经理程琦获得“白银斗士”称号,北京区域经理熊坤获得“青铜斗士”称号。除“斗士奖”之外,石家庄区域经理米爱军因业绩斐然,获得了公司特别授予的“业绩突击手”称号。 (由于获奖的区域经理奋斗在市场一线,奖牌及证书将由区域客服专员代领) 在此次绩效表彰大会上,行政内勤的 “斗士们” 分别来自企业部、财务部、客服部、人资部等4大重要部门,他们在各自的岗位上,踏实肯干,用工作成绩不愧斗士殊荣。5月的“青铜斗士”是来自人资部的吴妙龄,在部门人员突然短缺的特别时期,任劳任怨并出色完成部门工作。5月的“白银斗士”和“黄金斗士”在平日里是好哥俩,工作上也是齐头并进,他们分别是来自财务部的姜立钱和来自企业部的黄友良,“工作努力,待人友善,乐于互助”是公司上下对他们的一致赞许。6月“白银斗士”和“黄金斗士”都是妈妈级人物,她们分别是来自企划部的王麟和客服部的王小鸽,她们在合作伙伴会议上的表现出色,她们在日常工作中勤勤恳恳,她们用行动证明能力,在努力的路上一直前行。 过江龙水暖绩效管理制度实行以来,以“激励员工,互促发展”为出发点,通过选拔嘉奖优秀员工的方式,在公司内部拉动一股 “比、学、赶、帮、超”热潮。大家始终相信“榜样的力量”,就如公司倡导“三拜文化”中说到的——感谢同伴,给我榜样,催我奋斗!在过江龙,在绩效表彰大会上,我们共同期待下一个努力着、优秀着的“你”!
  • 发布日期:2015-07-13
        10日,强台风“灿鸿”逼近闽浙边界。地处低洼地带的福建海峡过江龙水暖卫浴有限公司,成为柘荣县委书记薛理朝心头的记挂。在全县防抗“灿鸿”部署工作会后,他特地拨通了挂钩企业的乡干部电话,叮嘱帮助企业全面做好防御工作。     2013年底,过江龙公司签约落地柘荣,但在建设过程中先后遇到用地报批难、个别地块征用难、工程验收程序慢等问题。今年5月上旬,薛理朝和县长雷祖铃带领有关部门负责人到企业调研,了解情况后,薛理朝当即牵头成立“过江龙”项目工作协调领导小组,要求企业所在地东源乡组织力量加快征地攻坚,建设、国土部门组织小分队靠前服务,并专门召集相关部门领导举行会议,制定方案。本着“不让企业出一分钱”的宗旨,薛理朝要求各部门“自己的孩子自己抱回去”,限定半个月内解决问题,每天汇报进度。当月底,企业反映的问题基本得到解决。     福建广生堂药业是多部委扶持的国家抗乙肝病毒药物高新科技产业化重点示范项目、省“十二五”规划重点工程。企业在生产经营过程中,出现了销售物流仓库建设征地难等问题,薛理朝高度重视,指定县长挂钩企业解决问题。日前,该企业成功登陆深交所创业板。 今年3月以来,柘荣县组建了9个乡镇精准帮扶企业工作队,要求每个挂钩企业的县领导深入企业摸底梳理,现场办公解决问题;对一时不能解决的问题,协调会商,逐一制定个性化服务清单和路线图,明确责任单位、责任人和办结时间,确保解决一个、公开一个、销号一个,并将解决问题情况纳入年终考评内容和问责依据。   来源: 福建日报
  • 发布日期:2015-06-18
            2015年6月15日,古德“防霉裂”玻璃胶新品发布会在福州三迪华美达大酒店隆重召开。上午11点,古德玻璃胶项目启动灯在过江龙杨总及合作伙伴等10位嘉宾的共同携手下点亮,标志着“古德”正式迈开玻璃胶市场的发展大步,也预示着过江龙旗下新品牌产品线的正式启动。           在发布会上,总经理杨总介绍了古德玻璃胶的产品特色以及品牌优势,公司经过多年潜心研发,汇集多项顶级专利技术,正式推出古德防霉裂家装玻璃胶。众多业内人士一致认为该款“防霉裂”产品的上市是玻璃胶领域的新突破。         启动仪式过后,与会来宾以及来自全国各地的加盟商参观了产品体验区,本次公司推出透明醋酸型、瓷白无味型、透明无味型等多品种玻璃胶产品及古德省力胶枪,得到了行业专家的肯定和加盟商们的一致赞赏。           同时,在古德玻璃胶新品发布会上,公司推出了“新品上市优惠政策”,让利200万元回馈加盟商的支持。“好产品+大让利”,令产品订购现场“沸腾”起来,合作伙伴们纷纷刷卡下定,更有多位客户的订货数额直接达到封顶优惠限额,对古德“防霉裂”玻璃胶的市场热销十分看好。           古德“防霉裂”玻璃胶此番面向市场,是经过长期市场调研,选取数千位消费者及装修工的调查结果,产品定位锁定家庭装修,有的放矢解决普通玻璃胶容易“发霉、开裂”等问题。         古德玻璃胶作为“过江龙”子品牌产品,将延续“过江龙”品牌的品质保证,坚持产品品牌高度、坚持产品品质、坚持客户价值、坚持营销创新、坚持务实高效,我们相信在合作伙伴的精诚合作下,必将能在玻璃胶市场变革中,引领需求,赢跑未来!
首页 < 1 2 3 4 5 6 > 末页 

产品中心 | 代理加盟 | 公益事业 | 新闻中心 | 招贤纳才| 在线问答 | 联系我们 | 营销网络
公司产品:不锈钢软管· 软管 · 地漏 · 三角阀 · 水嘴 · 下水· 马桶伴侣 · 喷头 · 管件系列
本站所有图片及文字仅作介绍项目之用,不作为产品买卖合同的内容 ©2011过江龙水暖,保留所有权利。 闽ICP备10202753号-1