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人力资源

人才理念
发布日期:2015-04-16 点击次数:14404 次

    福建过江龙卫浴有限公司正寻求着一批有理想、有能力的高素质人才,并为每一位优秀人才提供广阔的空间与发展平台,成就个人辉煌的梦想!如果您和我们拥有共同的理想和目标,欢迎您加入过江龙大家庭。

福建过江龙卫浴有限公司薪酬福利政策:

我们提供远超行业水平、极具竞争力的市场薪酬以及福利政策。

1)提供高于市场/行业的基础薪酬

  基本薪(高于行业平均水平) +绩效薪(每月基本薪的10%-30%+年终奖(行政体系0.5个月基本薪)+绩效奖(0.5-2.5个月基本薪)

2)行政体系员工年终分红

  公司将当年度总部净利润的15%用于行政体系的员工分红,员工分配额度大约为1-4个月基本薪。

3)员工配车福利

  针对绩优员工,我司提供员工配车福利(车辆所有权归员工)。从2011年至今,已经累计配车超过30辆,占营销、行政两大体系员工总数的20%

  目标是在未来2年内,让拥有车辆的员工比例超过50%

4)其它重大福利

  针对绩优员工及所有主管,提供优秀子女奖,该项奖金寄给员工父母,用于感谢员工父母的辛勤栽培之劳。

  针对家庭发生困难或变故的员工,提供困难补助,补助金额5000-100000不等。

  筹划建立员工子女教育基金,较大程度承担员工子女的教育成本。

  其它提供(包括但不限于):五险、餐补、绩优员工家庭旅游计划、全体员工旅游计划、结婚生子贺仪、亲人去世赙仪、带薪休假、年度免费全面体检、绩优员工额外奖励、学车补助。


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