过江龙卫浴

    2012年7月31日，姗姗来迟的6月绩效表彰大会终于搭上了7月的末班车于昨晚6:30在温州商务中心精彩上演。

    公司自去年4月开始实行绩效考核以来，每月的绩效表彰也逐渐成为了传递公司文化的重要仪式。每月的绩效表彰大会是对行政单位与营销部门当月绩效分数居于公司前三名人员的公开表彰，分别授予青铜斗士、白银斗士、黄金斗士的称号，同时颁给证书与锦旗。但是近来，我们发现曾经让大家期待不已的绩效大会，却越来越趋于形式流程化，参与人员积极性不高，不少人只当走过场。

    今天过江龙第一内秀哥，金牌主持人力资源部吴部长再次出山，出席的高层也是分量十足，营销总监杜总、企划总监官总分别坐镇，更邀请到陈总为本月的黄金斗士授奖。不过绩效大会的主角从来都不是任何一位高层领导，而是在自己的岗位上奋斗了一月取得优异成绩的同仁。

    获得本月青铜斗士的是仑苍直营店长吴惠玲和来自仓储处的朱恕冲。前一位美女虽然从来都是只闻其名不见其人，但据说她可是被誉为仑苍第一美女！而恕冲我们很高兴这是他再一次站在绩效领奖台上，这份荣誉不仅是对他个人工作的肯定，同样代表着我们的对仓储处全体人员默默坚守平凡岗位这份坚持的感谢！

    本月的白银斗士是来自福建大区的于永波和企划部的莫小辽。我们很高兴看到永波在调往福建大区之后立即取得了这样不俗的业绩成绩，相信他一定会在全新的区域开拓更辉煌的成绩。小辽是我们的老员工了，这个个子瘦小的女生今天能走上绩效舞台感动了很多人。许多人印象里的小辽是一个不爱说话，每天埋头做推广发外链，淡定低调事不关己的人，但是我们发现改变正在她身上一点点发生，现在的她越来越开朗，越来越融入到集体之中，这次的白银斗士是对她个人一个极大的鼓舞。

    那么备受关注的黄金斗士本月又被哪两位同仁收入囊中了呢？来自财务处的鲍必醒和客服部的林雅倩这对美女帅哥组合最终成为大赢家，陈总上台为他们分别授予了奖状与锦旗。鲍鲍进入公司的时间不长，经受住压力成功接手会计的工作，出色地做出了自己的成绩，更在公司收获了自己的爱情；雅倩这个可爱的小女孩，生活中的她爱漂亮也闹着减肥，但在工作中却用优秀的业绩成绩向所有人证明了自己的筹码，证明了自己对于公司的价值。

    最终，财务处与福建承包区分别当选了本月最佳服务部门与最佳作战部门，杜总与官总分别为他们授予了奖状与锦旗。

    本月再次产生了业绩突击手，他就是来自湖北承包区域的王群王老板，凭借着过人的业务能力与运营智慧，湖北承包区在他的带领与开拓之下势头强劲，值得我们投之更多的期待。

    会后，吴部长带我们重新了解了原有的绩效考核方案，着重对今年进行绩效方案调整的部分进行了宣导，独立、公平、公正的原则不仅应该落实在人资工作的过程中，同样需要各部门主管在每月绩效评定时候认真贯彻执行，否则绩效考核也就失去了原有的意义。在全新的绩效考核方案中，我们还注意到了绩效豁免这样一个全新的概念。所谓绩效豁免，是在由于外部市场环境等不可抗力因素的干扰下导致本月绩效成绩不佳的时候，可以向部门主管提出申请，经过核准符合条件可以同意将当月绩效调高一个等级。

    我们有理由相信，绩效方案的推行势必会随着公司的发展不断完善与发展。