过江龙卫浴

横跨3个月，延续了12场的机制月活动终于在上周六落下了帷幕，最终冠军队由第四组“冠军队”突出重围收入囊中。第5组领袖言华梁在机制月活动中用他源源不断的热情，永不言弃的精神感染了他的团队，也感染了参与其中的我们每一个人，在全场热烈的掌声中，从主持人手中接过了最佳领袖的水晶奖座。

    第四组的夺冠之路并不容易，比赛初期第六组中国好屌丝一直一马当先；第七组城管大队在每一次机制演练中大比分累加也逐渐成为一匹参与冠军之争的黑马；就连一直垫后的第五组也凭借着像LOGO一样顽强的小强精神在主将魏舒回归之后实现了绝地反击；第二组“杨门女将”巾帼不让须眉，雄鹰出击，所向披靡；第三组美女与野兽也在一次又一次分数追逐战中团结一条心，齐心协力拿奖金。

    其实细细分析每一支团队，从人员组合上都是势均力敌，团队之中有才华横溢的，也有古灵精怪，有谨小慎微的，也有深谋远虑的，有默默奉献的，也有淡定围观的。重要的是如何将这些个体的特质凝聚成团队的力量。在这场声势浩大的机制演练，最终我们获得的感悟，比对熟悉机制操作远要多得多。

    让我们感动的是，那个为了召集大家参加团队展示排练骑着小电驴冒着寒风亲自接送队员的人；

    让我们感动的是，那群平时总是躲在角落不说话勇敢地站在了舞台上害羞地宣读机制内容的人；

    让我们感动的是，那些往日与你毫无交集的人此刻与你并肩作战，朝着一个共同的目标不抛弃，不放弃。

    担当领袖的他们明白了，The One Who Wants to Wear a Crown Must Bear the Weight.放上英文不是想装13，实在觉得中文太过直白，有心的人自然明白。

    沉默不语的他们明白了，原来张口说话便是最大的力量，

    心高气傲的他们明白了，恃才傲物只会让自己孤立无缘。

    托起冠军奖座的他们知道，当下的胜利交织着运气与实力，要提醒自己在欢笑中跌倒；

    捧着耻辱铅牌的他们了解，懊悔的泪水改变不了失败的事实，疼痛能让自己成长得更快；

    竞争，搅活了一度沉寂烦闷的工作氛围；机制，让身处其中的我们每一个人都开始蜕变；公司持续的发展的源动力存在于每一个基层员工，全民机制，引爆智慧，因为我们是一伙人。