过江龙卫浴

    2015年7月20日，过江龙水暖“5-6月份”绩效表彰大会如火如荼召开了。此次大会，延续长久以来“绩效评优、表彰嘉奖”的主题，并添加了互动及游戏环节，让整场大会氛围严肃、认真、活泼、欢乐！

   “双妙合并，妙不可言”，是过江龙同仁们对此次大会的第一感觉。两位来自人资部的美女主持妙龄、妙苗，在活动一开场，就以默契的配合，大气的台风HOLD住全场。紧接着“非诚勿扰” 式的新人介绍环节，来自客服、营销、研发、人资、行政等多个部门的8位新成员以各自独特的风格，让大家印象深刻地记住了他们。“欢迎你们来到过江龙大家庭”，过江龙的家人们在每位新人介绍之后，总是用热烈的掌声，以实际行动欢迎他们的到来。

    “谁是最佳新人奖得主？”来自人资部的蒋佳以一首美妙的歌曲，拿下桂冠，实至名归地将奖品抱回家。在炎热的夏天，什么样的奖品才能众人皆爱？当然，非西瓜莫属！同样抱得西瓜归的还有接下来的游戏获胜者。在“楼上楼下”的游戏环节，参与者必须机智回答楼下提出的问题，在所有的搞笑提问及回答中，过江龙杜总的答案成为大家一致票选的优胜者。

    接下来到了此次“5-6月份”绩效表彰大会的重要颁奖环节“黄金斗士”、“白银斗士”、 “青铜斗士”等各大奖项将花落谁家？对于营销一线的过江龙战士们，他们用辛勤的汗水书写业绩的答卷，在两个月间，优秀佳绩区域不断涌现，而其中最为突出的洛阳区域经理王涛获得“黄金斗士”称号，温州区域经理程琦获得“白银斗士”称号，北京区域经理熊坤获得“青铜斗士”称号。除“斗士奖”之外，石家庄区域经理米爱军因业绩斐然，获得了公司特别授予的“业绩突击手”称号。

（由于获奖的区域经理奋斗在市场一线，奖牌及证书将由区域客服专员代领）

    在此次绩效表彰大会上，行政内勤的 “斗士们” 分别来自企业部、财务部、客服部、人资部等4大重要部门，他们在各自的岗位上，踏实肯干，用工作成绩不愧斗士殊荣。5月的“青铜斗士”是来自人资部的吴妙龄，在部门人员突然短缺的特别时期，任劳任怨并出色完成部门工作。5月的“白银斗士”和“黄金斗士”在平日里是好哥俩，工作上也是齐头并进，他们分别是来自财务部的姜立钱和来自企业部的黄友良，“工作努力，待人友善，乐于互助”是公司上下对他们的一致赞许。6月“白银斗士”和“黄金斗士”都是妈妈级人物，她们分别是来自企划部的王麟和客服部的王小鸽，她们在合作伙伴会议上的表现出色，她们在日常工作中勤勤恳恳，她们用行动证明能力，在努力的路上一直前行。

    过江龙水暖绩效管理制度实行以来，以“激励员工，互促发展”为出发点，通过选拔嘉奖优秀员工的方式，在公司内部拉动一股 “比、学、赶、帮、超”热潮。大家始终相信“榜样的力量”，就如公司倡导“三拜文化”中说到的——感谢同伴，给我榜样，催我奋斗！在过江龙，在绩效表彰大会上，我们共同期待下一个努力着、优秀着的“你”！