过江龙卫浴

    2015年8月19日，过江龙7月绩效优秀员工PK大赛颁奖礼成功召开。此次PK赛首次选用演讲方式，多位竞选人结合7月个人绩效情况进行演讲，各部门主管作为评委进行提问点评。“同分享 共成长”，过江龙绩效评选之路，见证每个成员的蜕变成长！

    过江龙7月绩效优秀员工PK大赛，本着“公平、公正、公开”的原则，由八位绩效优秀员工进行评选演讲，每人演讲三分钟，各大主管评委进行现场打分。在8月12日下午4点，竞选演讲拉开了序幕，来自人资部、客服部、企划部、财务部等多个部门的候选人个个精神饱满、慷慨激昂。他们从自身岗位出发，清晰地对自我工作进行总结分析，客观地进行自我优缺点剖析。在现场评委提问环节，各种突如其来的问题，更是进一步考验候选人的临场应变能力，只见他们镇定自若，对答如流，在问题之上，加入自己的解决方案及见解，现场掌声络绎不绝！

    历时2个多小时的精彩角逐，各位候选人竞技纷呈，演讲声情并茂，过江龙7月绩效优秀员工PK大赛的优胜“三甲”一一揭晓。客服部订单专员张静静以其出色的演讲获得第一名，摘得黄金斗士头衔荣获一等奖，企划部广告专员袁铃、财务部成本会计姜立钱分别获得二、三名，将白银斗士与青铜斗士的荣誉奖牌“搬回家”。

    精彩绝伦的演讲赛场，奏响了绩效竞赛的前奏，在8月19日的大赛颁奖礼上，三位获奖者进行了精彩的才艺展示，赢得阵阵掌声，让过江龙的同仁们加深了对他们的认识。此次表彰大会的内容丰富多彩，除了表彰环节，两个游戏环节也让现场瞬时成为欢乐的海洋。活动主持人通过抽奖的方式选取参与的幸运嘉宾，“纸杯传水”考验团队默契度和配合度，各种高技术传输动作笑翻全场。“取长补短”简直是翻版的“猪八戒背媳妇”，蒙住眼睛，一边背一边还要找花束、吹气球、踩气球，两组选手默契配合，最终“男男组合”勇夺冠军，历时不到两分钟。

    自2015年绩效工作开展以来，在过江龙内部营造出一个卓越的工作环境，各部门员工在组织中高效地工作，成果斐然。而在此次大会上，人资部经理发布了最新的 “行政单位绩效调整方案 ”和“行政单位员工月度分红方案 ”，让在场全员听得热血沸腾。怎样做得更好？赚更多的钱？每个人心中默默制定着自己的绩效发展目标，期待着未来绩效表彰会上的自己。过江龙的持续发展离不开每个成员的不懈努力，加强绩效管理，提升自我综合能力，加强团队竞争优势，为未来持续发展腾空间，我们将一直在路上！