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2024年2月29日—3月7日，过江龙2024年全员述职大会在福州隆重举行，全体伙伴通过线上线下结合形式盘点工作清单，展示工作成绩，交流工作心得，谋划未来发展。公司合伙人杨庆祥、陈晓薇、陈颖、张金霞聆听全体伙伴述职汇报。

本次述职大会是2023年实行大区负责制后的第一次述职大会，也是提倡数据驱动后的成果检验。通过述职大会，总结2023年度工作完成情况，分享工作中的亮点及特色，剖析存在的不足，有针对性地阐述改进措施和2024年工作计划，同时各伙伴也了解各部门的工作情况及成绩，取他人之长补自己不足，携手共进。会上，每个人都受益匪浅，充分了解到自身的不足，促进了部门间配合紧密度，强化了团队合作的战斗力。

公司合伙人、总经理陈颖就全员的述职内容现场点评，指出工作中的成功经验让大家分享，同时对工作中的不足也做了深入的剖析。

陈颖总结到，每一位伙伴分享了2023年在公司取得的成绩及收获与成长，各部门在2023年都取得一定的工作成果，这不仅是一次述职大会，更是一次剖析大会，各部门指标达成过程中依然存在急需解决的问题，需要大家保持敬畏之心，用更加规范的职业操守创造更高的业绩。

“2024年是深化改革的一年，各部门需细化2024年的工作目标及保障措施，要求做到使命必达，完成既定的目标任务。各大区需深耕挖掘老客户、开拓新市场，与此同时供应链需渠道深耕，制造、物流也随之迭代，迅速满足市场的要求。在此过程中，复盘很重要，能快速发现阶段成果与总目标之间的差距，帮助更快的达成目标。全体员工都要快速反馈互动，连点成线、连线成面，连同大家服务客户、服务消费者。”她指示道。

此间，根据公司的战略部署，重新对大区进行划分与定位，调整后由全国的10个业务大区变成11个业务大区，以更规范、更精准的服务，保障合作伙伴的业务开展。公司副总经理刘宁对重新划分后的陕晋大区、鄂豫大区、福建大区、浙江大区、云贵川渝大区进行授旗仪式。同时，就2024年的业绩目标，11个大区总经理向公司签订了军令状，用决心完成2024年公司交给他们的业绩任务，向更高的山峰发起猛烈的冲锋。