过江龙卫浴

2011年8月24日晚，一场异彩纷呈的辩论赛在过江龙水暖商务中心会议室拉开序幕，来自公司各个部门的18名员工组成六支队伍分为三组进行了激烈的辩论。辩论赛在人资吴部长的主持下，以“男性与女性谁更需要关怀”、“办公室恋情利弊孰轻孰重”、“公司需要宽松式管理还是严谨式管理”为主题进行了三场激烈的辩论，正反双方辩手唇枪舌战、争锋相对，或慷慨激昂，或从容不迫，或幽默风趣，或剑走偏锋，犀利的语言点燃了全场观众的热情。观众提问环节你来我往，刁钻的问题，机智的解答，阵势完全不输赛场。

首轮比赛分别角逐出了客服部、信息部、人资部三支获胜队伍，此外企划部通过观众投票得以复活，惊险地与其它四支队伍进入了半决赛。

而在26日接踵而至的半决赛中，四支队伍就“公司以营销还是以文化为主”和“究竟是社会更现实还是人更现实”为辩题进行了如火如荼的辩论，赛况同样精彩纷呈、掌声喝彩不断。比赛结果出现了大逆转，第一场惨遭信息部的企划部顺利晋级，客服部惜败止步半决赛；而在人资部强大的辩论攻势下，信息部似乎丧失了第一场的运气最终无缘决赛。

决赛的进程虽然一波三折，但终于在9.23晚上拉开帷幕，经过两轮激烈的比赛脱颖而出的两只队伍分别是原企划部和人力资源部，他们就社会发展更需要全才还是专才再次进行了激烈的交锋，双方队员都雄辩滔滔，赛场一时陷入了紧张的气氛，最终原企划部代表队技高一筹，拔得头筹晋升第一届辩论赛冠军，带领企划部夺冠的一号辩手陆海飞更获得了当晚最佳辩手的称号。赛后双方辩友与评论和在场观众进行合影留念。

一场辩论赛的实质并不是要正方双方争得你死我活，而是在激烈的语言交锋中碰撞出智慧的火花，正如人资部吴部长所言，希望大家能将在辩论赛中灵活机智的思维和能演善道的沟通能力投入到工作中，为公司成就更美好的未来。